Suceso Profesional - Suelte el payaso en ti

Ese es el mensaje del curso de desarrollo humano Se ofrece a las empresas de Inglaterra. ¿Suena extraño? Así que basta con ver el nombre del curso "Cómo ser un idiota." Usted está sorprendido? Ahora sé quién da este curso en las organizaciones de buena reputación es una entrenadora profesional de payasos de circo y actriz británica, llamada Angela de Castro, quien, por cierto, es brasileña.

Chicos, esto no es genial? Definitivamente, el mundo de la empresa cedió a la evidencia de que la espontaneidad, la alegría y el buen humor son importantes en el entorno de las organizaciones.

¿Quién trabaja humorística relaciona más fácilmente, es características fundamentales más creativas y productivas, para los profesionales de hoy. No es ninguna novedad para nadie que las buenas relaciones en el entorno corporativo facilitan el intercambio de información, que a su vez da más flexibilidad a la toma de decisiones. En cuanto a la creatividad, que es el combustible para la innovación - y cada empresa tiene que ser capaz de innovar constantemente. Por último, la alta productividad es lo que cada empresa busca en estos tiempos que tenemos que hacer más con menos ...

Vemos, entonces, que un buen estado de ánimo se traduce en mejores condiciones competitivas en el mercado!

Ahora, si es suficiente que una persona es humorístico para transformar el estado de ánimo de todo un equipo, imagina lo que no puede un grupo de personas que liberó a sus payasos ... y poner a todos a trabajar juntos!

El objetivo de la obra de Angela y su compañía, Proyectos Clowning contemporáneas (algo así como "proyecto de payasada contemporánea"), es conseguir que la gente juegue más, a ser menos escéptico, no tengas miedo de cometer errores y se puede sentir cómodos con sus errores . Los participantes tienen experiencias que romper las normas de censura y el miedo al límite que ridículo mayoría de la gente, especialmente en el lugar de trabajo.

Como militante de alegría, me siento muy satisfecho por la risa que el reconocimiento y el buen humor he hoy por las organizaciones. Durante ocho años he estado animando a la gente a expresar lo que yo llamo el "niño interior", la parte de nosotros que es auténtico, expresiones nuestros sentimientos, es una experiencia curiosa, no tenga miedo de cometer errores. Así somos los niños, pero los adultos nos convertimos, incorporamos modelos de conducta "socialmente apropiado", nos convertimos en serio, auto controlado y con miedo de lo que otros piensen. Reprimir tan buen humor y espontaneidad que llega un momento en que tenemos que volver a aprender a expresarlas. ¿No es increíble?

Bueno, si usted está interesado en volver a aprender, poner más risa en su vida. Ver comedias en el cine y el teatro, leer cosas divertidas, buscar la compañía de gente de buen humor. No te avergüences de ser más brillante también, cálido y juguetón. No te tomes tan en serio!

Ahora, si usted piensa que no es tan fácil ser humorístico con tantos problemas y molestias en el trabajo, el truco es no identificarse con ellos. Mantenga distancia de sus situaciones problemáticas y mirar el ellos si no fuera el suyo propio. Esto ayuda a mantener el equilibrio y resolverlos.

El ejercicio también la habilidad de ver el lado positivo de las situaciones. Puedes ver el vaso medio lleno y lo considerar medio lleno o medio vacío. Con todas sus situaciones de la vida es la misma, es la forma en que damos sentido a ellos. Podemos ver los problemas en todo lo que nos pasa, o tal vez sí vemos oportunidades para el aprendizaje y la superación ... Eso hace toda la diferencia cuando se trata de mantener un buen estado de ánimo.

Autor: Leila Navarro.
Orador motivacional en Brasil y en el extranjero. Autor de cinco libros, todo por Editora Gente. Ganó el "Top 8 Award of Mind de Recursos Humanos Proveedores" en la "Speaker of the Year" en 2005.

Publicado: 18/09/2009.