Tatuajes, Piercings y el Empleo

Personajes famosos como Brad Pitt y otros actores y actrices recientemente fue tatuado, ya que aproximadamente el 70% de los jugadores de la Liga Nacional de Baloncesto de Estados Unidos. Por lo tanto no es de extrañar que más del 32% de los jóvenes entre 25 y 29 años y el 25% de las personas entre 30 y 39 años han tatuado. Una reciente encuesta reporta que 36% de las personas de edades comprendidas entre 18 y 25 tienen tatuajes, mientras que el 40% de las personas entre 26 y 40% muestran sus tatuajes ostensiblemente.

Los estudios demuestran que hacerse un tatuaje o una perforación es una manera para que la gente exprese su individualismo y su disponibilidad para las personas del sexo opuesto. Los artistas del tatuaje de Brasil y Malasia han experimentado una tendencia creciente en sus negocios durante la última década, especialmente en cuanto a la generación nacida entre 1982 y 2002 y entre los que han alcanzado una edad que permite la expresión de su individualidad.

Muchos entornos de trabajo, incluidas las militares, hospitales, policía, organismos públicos y empresas privadas ahora tienen políticas que prohíben los tatuajes y piercings habitables en el trabajo. Muchas compañías explican claramente sus políticas con respecto a los tatuajes y piercings a los candidatos durante el proceso de contratación.

Muchos casos han llegado a los tribunales, debido a las demandas laborales interpuestas por los trabajadores que reclaman sus derechos sobre el uso de tatuajes y piercings. En 2005 los Red Robin Gourmet Burgers pagaron US$ 125.000 en un conflicto laboral con uno de sus empleados que desafiaron la política antitatuagem, utilizando argumentos religiosos. La compensación fue pagada por la empresa, incluso antes de la decisión final del jurado acerca de la política de la empresa que se estarían violando los derechos de los trabajadores.

Además hay otra consideración importante para ser observado por las empresas. Los resultados de una encuesta realizada por la Universidad de Texas Southwestern Medical Center indican una correlación altamente positiva (más del 20%) entre las personas tatuadas con los que dieron positivo para el examen de la hepatitis C. De hecho, según el Dr. Robert Haley "Los tatuajes pueden ser un factor importante, a nivel nacional, a la epidemia de esta forma de hepatitis ".

En la medida que más empresas comprendan los riesgos, se espera que las empresas desalientan a sus empleados a usar tatuajes y piercings y que guían a los trabajadores más jóvenes que utilizan medios de expresar su individualidad formas menos peligrosas.

Copyright 2006 por el Grupo Herman. Se permite la reproducción siempre que se cite la fuente con. Artículos Roger Herman y Joyce Gioya, futuristas comerciales y consultores asociados TDC Formación Profesional. Para suscribirse o darse de baja de tendencia Alerta Informe, envíelo a tdc@tdccap.com.br, o visite nuestro sitio web www.tdccap.com.br. Este servicio es público y gratuito. Envíe sus sugerencias y comentarios a tdc@tdccap.com.br

Publicado en 17/09/2008.